Massenentlassung

Wenn ein Betrieb eine grosse Zahl von Arbeitnehmerinnen entlassen muss, ist sie verpflichtet, die Arbeitnehmervertretung oder die Gewerkschaften zu konsultieren bzw. einen Sozialplan mit ihnen auszuhandeln. Auf diese Weise sollen die negativen Auswirkungen auf die Beschäftigung verringert und jenen geholfen werden, die ihren Arbeitsplatz verlieren. Dabei muss die besondere Situation der Lernenden berücksichtigt werden, deren Ausbildungsplatz verloren geht.